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國慶長假加班工資多可接近一個月工資

2019/11/09 来源:温州信息港

导读

国庆长假加班工资多可接近一个月工资中国宁波10月3道 今年国庆、中秋8天长假,有些人无法休假,这8天的加班工资如何计算?那几天可以拿3

国庆长假加班工资多可接近一个月工资

中国宁波10月3道 今年国庆、中秋8天长假,有些人无法休假,这8天的加班工资如何计算?那几天可以拿3倍加班工资?那几天拿双倍加班工资?昨天,晚报律师团吴文达、姚善挺、钱家俊等几位律师为市民解惑

几位律师称,按《劳动法》规定,10月1日、2日、3日这3天是法定节假日,加班费按3倍标准执行10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来,视为法定节假日,也要支付3倍的加班工资在法定节假日加班,用人单位不能以安排补休代替加班工资,必须“补钱”10月4日、5日、7日、8日这4天是休息日,可安排补休而不支付加班工资;如果不给补休,则应当支付双倍加班工资

络论坛上有不少民提出,10月3日加班,应获得6倍或8倍加班工资

提出应获得6倍加班工资的民认为,10月3日这天,中秋节与国庆节法定节假日重合,加班应按双倍法定假日加班费领工资提出应获得8倍加班工资的民认为,10月3日既是中秋节与国庆节法定节假日,又是公休日,三者重合,应获得8倍加班工资

对此,律师团律师认为,10月3日虽然属于3个休息日重合,但10月3日公休日已经调至10月5日,中秋节调至10月6日,所以10月3日加班应当视为国庆假期加班,不存在公休日和中秋节加班问题

律师团律师说,按照规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,即国庆长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%,休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

目前,我市职工月工资标准有960元和850元两档,与此相对应,我市小时工资标准为8.0元和7.1元两档其中,市十区(江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区)行政区域内的用人单位统一为月工资标准960元、小时工资标准8.0元,其他县(市)在两档中自主确定

以月工资标准960元计算,日工资应为960÷21.75约等于44元10月1日、2日、3日、6日加班,每天的加班工资应为132元,其余4天加班,每天的加班工资应为88元如果8天全部加班,则加班工资应为880元,接近一个月工资

若用人单位与员工约定的月薪为4350元,那么其日工资等于4350元除以21.75天,为200元,则法定假日加班工资每天应得600元,休息日加班工资每天应得400元

律师还告诉,可能会出现一些单位以“过节费”或月饼、水果等实物来冲抵加班费的情况,这是违反《劳动法》的过节费与加班工资完全是两回事,不能冲抵

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