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行动学习法培训心得体会

2018-11-02 12:53:18

“行动学习法”培训心得体会

标题:“行动学习法”培训心得体会

2011年3月,由市委组织部、市人力资源和社会保障局及市委党校联合组织的《××经济区建设专题研修班》在市行政学院开班。我作为首批学员参加学习很似荣幸。研修班紧紧围绕市委十一届十次全会暨经济会议精神,加快实现“三大目标”,完成“五大任务”,如何做好 ……(省略214字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:“行动学习法”培训心得体会统计局开展以“忠诚教育”为核心的“公共服务职业道德与技术方法”培训教育活动总结题来发现解决问题的方法,能激发人们的想象力。行动学习法还有利于培养和提高干部综合解决实际问题的能力。 二、行动学习法有助于形成师生平等、学员平等和研讨平等关系。在行动学习过程中,小组成员没有领导与被领导之别,也没有职务高低之分,将平等、开放、自由的理念贯穿于学习研究的全过程;将传统学习中的老师退位为督导师,学员真正变成学习的“主人”;将工作重心放在互相支持、相互启发、相互促进和共同研究讨论问题和倾听采纳不同意见,终得出良好的解决方案上,使学员学得有趣,学有升华。 三、行动学习法有助于培养系统创意、思维创新和行动创造力。行动学习中,选好主题是行动学习的关键,主要感觉应有三方面把握。一是把握工作重点;二是把握破解难点;三是把握打造亮点。通过头脑风暴、深度分析、鱼骨刺图等集体研讨方式,在认真细致描述症状、分析原因,查找对策、制定方案等一系列程序基础上,探索解决问题的切入点,达到激发学员的创意、创新和创造力。 四、行动学习法有 ……(未完,全文共923字,当前只显示555字,请阅读下面提示信息。收藏“行动学习法”培训心得体会)上一篇:中国共产党执政学习思想汇报下一篇:建党九十周年演讲稿:感悟峥嵘岁月,奏响华美乐章相关栏目:学习体会学习材料培训工作体会

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